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Qualifizierung zum/zur zertifizierten Personalentwickler/in


Neuauflage 2018

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Qualifizierung zum/zur zertifizierten Personalentwickler/in 2017

Die Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich „Personalentwicklung“ in der öffentlichen Ver­waltung wird immer anspruchsvoller! Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Organisations- und Personalentwicklung erleben zunehmenden Arbeitsdruck bei weniger Ressourcen und höheren Erwartungen von Politik, Bürgerinnen und Bürgern sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Die demografische Entwicklung in der öffentlichen Verwaltung zwingt in den nächsten Jahren Behördenleiter/innen, freiwerdende Leitungsfunktionen entsprechend zu besetzen. Dafür müssen ausreichend und gut geschulte Nachwuchsführungskräfte zur Verfügung stehen. Von strukturierten Fluktuationsanalysen und gekonnter Personalplanung auf allen Ebenen hängt der Erfolg einer Verwaltung ab.

Teilnehmerinnen und Teilnehmer der neun Schulungstage erhalten einen intensiven theoretischen Unterbau, aber auch einen praxisnahen Ausblick über die in den Kommunen aktuellen Themen eines modernen Personalmanagements. Insbesondere durch den Coachinganteil während der Reflexionstage werden die Teilnehmenden praxisnah auf den Wissenstransfer des Erlernten in die Praxis vorbereitet. Während der Praxisphasen zwischen den Modulen wird an der praktischen Umsetzung einzelner Personalentwicklungsprojekte gearbeitet.

Inhalte

  • Einführung und Grundlagen der Personalentwicklung und Ausbildungsplanung,
  • Aufstellung von Personal- und Organisationsentwicklungskonzeptes,
  • Moderne Instrumente der Personalentwicklung,
  • Reaktion auf den demografischen Wandel,
  • Strukturierte Fortbildungsanalyse,
  • Personalbemessungs- und Organisationsmethoden, Fluktuationsanalysen,
  • Diversity im Personalmanagement,
  • Rolle der Führungskraft im Gesundheitsmanagement,
  • Wissensmanagement,
  • Sicherung von Erfahrungswissen sowie
  • Prozessbegleitung von Teams.

Referentin: Simone Hülsmann, Stadt Dortmund

Referentin: Ina Wohlgemuth, Coach und Managementberaterin

Ablauf: 6 Tage Qualifizierung (3 x 2 Tage) 3 Tage Reflexion & Coaching

(R&C 3 x 1 Tag) sowie Praxisanteile

Termine:

Modul I   24./25.01.17, R&C 21.02.17
Modul II  07./08.03.17, R&C 05.04.17
Modul III 24./25.04.17, R&C 15.05.17

Zeit: 9.00 Uhr bis ca. 16.00 Uhr

Für die 9tägige Schulung ist ein Betrag in Höhe von € 2.759,00 zu entrichten.

Wir laden Sie an jedem Seminartag zu einem Mittagsimbiss ein. Mit Kaltgetränken, Kaffee und Pausenverpflegung gestalten wir Ihnen den Tag so angenehm wie möglich.

 

Qualifizierung zum / zur zertifizierten Personalentwickler / Personalentwicklerin 2018

Broschüre mit weiteren Informationen

Modul

Termin

Thema

I

15. und 16.01.2018

Einführung und Grundlagen der Personalentwicklungs-
und Ausbildungsplanung

 

17.01. – 06.02.2018

Praxisphase I zur Anwendung erworbener Kenntnisse

 

07.02.2018

Coaching in einer Kleingruppe

II

12. und 13.03.2018

Aufstellung von Personal- und Organisationsentwicklungskonzepten, Moderne Instrumente der Personalentwicklung, strukturierte Fortbildungsanalyse

 

14.03. – 10.04.2018

Praxisphase II zur Anwendung erworbener Kenntnisse

 

11.04.2018

Coaching in einer Kleingruppe

III

07. und 08.05.2018

Personalbemessungs- und Organisationsmethoden, Diversity im Personalmanagement, Wissensmanagement, Führung, Wertschätzende Kommunikation, Wertewandel

 

09.05. – 19.06.2018

Praxisphase III zur Anwendung erworbener Kenntnisse

 

20.06.2018

Coaching in einer Kleingruppe und Abschlusstest



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