Fortbildung - Konzepte - Netzwerk

C.1 - Personalrecht

Grundlagen des Kündigungsrechts - online

Zielgruppe

Mitarbeiter/-innen in Personalämtern/-abteilungen der Kommunal- und Landesverwaltung (einschl. Jobcenter und Hochschulverwaltungen) sowie für Schwerbehindertenvertretungen, Gleichstellungsbeauftragte und Personalratsmitglieder

Beschreibung

Der Ausspruch einer "wasserdichten" Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist arbeitgeberseitig zweifellos eines der tatsächlich komplexesten und rechtlich anspruchsvollsten Vorhaben im Rahmen der Tätigkeit im Personalbereich. Derartige Kündigungen ziehen fast immer gerichtliche Kündigungsschutzverfahren nach sich. Da das deutsche Kündigungsrecht zahlreiche Stolpersteine aufweist, wird gerichtlich vielfach die Unwirksamkeit der Kündigung festgestellt. Derartige Fälle können für die Arbeitgeberseite sehr teuer und potenziell rufschädigend werden. Stellt sich nach einem langwierigen Kündigungsschutzverfahren die Unwirksamkeit der Kündigung heraus, muss der Arbeitgeber grundsätzlich – jedenfalls teilweise – die in der Zwischenzeit nicht ausgezahlte Vergütung nachzahlen. Zudem können sich gerade öffentliche Arbeitgeber in Zeiten steigender Bedeutung des „Employer Branding“ und stetig zunehmender Personalverknappungen keine gerichtsöffentlichen Schlammschlachten leisten, die Nachlässigkeiten bei der Verfahrensdurchführung erkennen lassen. Deshalb sollte die Kündigung des Arbeitsverhältnisses äußerst sorgfältig vorbereitet werden, um das Risiko einer Unwirksamkeit der Kündigung wenn nicht auszuschließen, so jedenfalls so weit wie möglich zu minimieren.

In diesem Seminar werden die maßgeblichen Grundprinzipien und wesentlichen Vorschriften aus dem Kündigungsrecht anhand praxisnaher Beispiele vermittelt. Kündigungsrechtliche Stolpersteine werden aufgezeigt, um rechtlich und taktisch informierte Entscheidungen treffen zu können.

Inhalt

  • Darstellung und Abgrenzung der verschiedenen Kündigungsarten (ordentliche und außerordentliche Kündigung, Änderungskündigung)
  • Rechtssicher nachweisbarer Zugang der Kündigung, Besonderheiten bei der Zeichnung der Kündigung durch einen Bevollmächtigten
  • Besonderer Kündigungsschutz bestimmter Personengruppen (Personalratsmitglieder, Schwangere, Mitarbeiter/-innen in Elternzeit, schwerbehinderte und gleichgestellte Mitarbeiter/-innen, Datenschutzbeauftragte) sowie tarifvertragliche Kündigungsverbote
  • Anforderungen an die soziale Rechtfertigung der ordentlichen Kündigung nach dem Kündigungsschutzgesetz mit Blick auf personen- und verhaltensbedingte Gründe
  • Voraussetzungen der außerordentlichen fristlosen Kündigung
  • Beteiligung des Personalrats, der Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten
  • Rechtsfolgen der Unwirksamkeit einer Kündigung

online – Das Seminar wird online in BigBlueButton durchgeführt. Sie erhalten einen Zugang zum e-Schulungs-Center des ifV, von welchem Dokumente abgerufen werden können und die Webinarräume betreten werden können.

Termine: 18.10.2023 und 26.10.2023, jeweils 13.00-16.00 Uhr

Seminar-Nummer

B-3231

Ort

online
online

Referenten

Prof. Dr. Jan Lostermann

Entgelt

€ 220,00

Uhrzeit

13:00 - 16:00 Uhr

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