Arbeitsrecht 2023: Fünf wichtige gerichtliche Entscheidungen für die Praxis

Die Rechtspraxis-Ausgabe bereitet fünf wichtige arbeitsrechtliche Entscheidungen des Jahres 2023 für die Praxis auf – u. a. zur Erschütterung des Beweiswertes der AU-Bescheinigung, zu arbeitgeberseitigen Weisungen während der Freizeit, zur tariflichen Vergütung Teilzeitbeschäftigter (EuGH) und zur Kündigung wegen menschenverachtender Äußerungen in Chatgruppen.