Fortbildung - Konzepte - Netzwerk

Personal, Organisation, IT - Kurse

Für verschiedene Zielgruppen im Personalwesen/ Organisation/ IT lassen sich typischerweise folgende Merkmale des Stellenprofils und daraus abgeleitete folgende Anforderungen an eine Grundqualifizierung benennen:

Personalwesen

ZielgruppeMerkmale des StellenprofilsEmpfohlene Grundqualifizierung
Sachbearbeitung in der Personalverwaltung
  • Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie Ernennungen nach Beamtenrecht
  • Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen
  • Umgang mit Rechten und Pflichten aus Beschäftigungs- und Dienstverhältnissen: Eingruppierung, Dienstbefreiung, Elternzeit, Nebentätigkeit o.Ä.

Grundzüge des Beamtenrechts - Teile 1-3 (3 Tage)

und

Arbeits- und Tarifrecht - Teile I-III (3 Tage)

 

Controller/-innen im Personalwesen
  • Erstellung der Controlling-Konzeption
  • Prüfung der Datenquellen und -konsistenz
  • Erhebung von konkreten Informations- und Berichtserfordernissen
  • Datenerhebung im Berichtswesen
  • Erstellung aggregierter Berichte
  • Unterstützung oder ggf. Vorbereitung von Produkt-/Leistungsberichten oder Amts-/Fachbereichs- oder Kostenstellenberichten (sofern damit beauftragt)

Kosten- und Leistungsrechnung in der Kommunalverwaltung – PAC Modul A

Wirtschaftlichkeitsrechnung und Investitionscontrolling in Kommunalverwaltungen – PAC Modul B

Strategisches Management, Controlling mit Zielen und Kennzahlen in Kommunal-verwaltungen – PAC Modul C 

Prozesscontrolling in Kommunalverwaltungen - PAC Modul D 

Berichtswesen in Kommunalverwaltungen - PAC – Modul E 

Organisation / IT

ZielgruppeMerkmale des StellenprofilsEmpfohlene Grundqualifizierung
Mitarbeiter/-innen von IT Stellen
  • Erstellung einer IT Strategie
  • Betreuung von Hardware und Software
  • Anbindung von Datenbanksystemen
  • Technische Unterstützung von Social-Media-Auftritten
  • Gewährleistung von Datensicherheit und -datenschutz
  • IT-Support-Management

Fachkraft "Kommunales IT-Management (K-IT)" (10 Tage)
Kurskonzept