Für verschiedene Zielgruppen im Personalwesen/ Organisation/ IT lassen sich typischerweise folgende Merkmale des Stellenprofils und daraus abgeleitete folgende Anforderungen an eine Grundqualifizierung benennen:
Personalwesen
| Zielgruppe | Merkmale des Stellenprofils | Empfohlene Grundqualifizierung |
| Sachbearbeitung in der Personalverwaltung | - Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie Ernennungen nach Beamtenrecht
- Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen
- Umgang mit Rechten und Pflichten aus Beschäftigungs- und Dienstverhältnissen: Eingruppierung, Dienstbefreiung, Elternzeit, Nebentätigkeit o.Ä.
| Grundzüge des Beamtenrechts - Teile 1-3 (3 Tage) und Arbeits- und Tarifrecht - Teile I-III (3 Tage) |
| Controller/-innen im Personalwesen | - Erstellung der Controlling-Konzeption
- Prüfung der Datenquellen und -konsistenz
- Erhebung von konkreten Informations- und Berichtserfordernissen
- Datenerhebung im Berichtswesen
- Erstellung aggregierter Berichte
- Unterstützung oder ggf. Vorbereitung von Produkt-/Leistungsberichten oder Amts-/Fachbereichs- oder Kostenstellenberichten (sofern damit beauftragt)
| Kosten- und Leistungsrechnung in der Kommunalverwaltung – PAC Modul A Wirtschaftlichkeitsrechnung und Investitionscontrolling in Kommunalverwaltungen – PAC Modul B Strategisches Management, Controlling mit Zielen und Kennzahlen in Kommunal-verwaltungen – PAC Modul C Prozesscontrolling in Kommunalverwaltungen - PAC Modul D Berichtswesen in Kommunalverwaltungen - PAC – Modul E |
Organisation / IT
| Zielgruppe | Merkmale des Stellenprofils | Empfohlene Grundqualifizierung |
| Mitarbeiter/-innen von IT Stellen | - Erstellung einer IT Strategie
- Betreuung von Hardware und Software
- Anbindung von Datenbanksystemen
- Technische Unterstützung von Social-Media-Auftritten
- Gewährleistung von Datensicherheit und -datenschutz
- IT-Support-Management
| Fachkraft "Kommunales IT-Management (K-IT)" (10 Tage)
Kurskonzept |
