Führungskräfte von Morgen? Fragen an die „Generation Z“ – eine dienstrechliche und personalwirtschaftliche Betrachtung der Führungskräfteentwicklung

Das Grey Paper untersucht die Führungskräfteentwicklung mit Blick auf die „Generation Z" aus dienstrechtlicher und personalwirtschaftlicher Perspektive. Grundlage ist eine Onlineumfrage zu impliziter und expliziter Führungsmotivation, Karrierezielen und der Bereitschaft, Führungspositionen zu übernehmen.