Umgang mit sexueller Belästigung – Erkennen und richtig reagieren

Seminar-Nr.: 9570 Direkt zur Anmeldung / Termine
Zielgruppe

Alle interessierten Mitarbeitenden, unabhängig von Tätigkeiten, Laufbahn und Funktion.

Haben Sie sich schon einmal gefragt, wann intime Grenzen überschritten werden?

Oder sind Ihnen Vorfälle bekannt, über die nicht gesprochen wird oder die ungeklärt bleiben?

Das Arbeitsklima kann nachhaltig beeinträchtigt sein und für Mitarbeitende und auch Führungskräfte ist es wichtig, sexuelle Belästigung sicher zu erkennen und angemessen zu reagieren.

Sexuelle Belästigung ist kein Randthema, sondern ein reales Risiko in vielen Arbeitsumgebungen – auch in Verwaltungen. Betroffene erleben nicht nur persönliche Belastungen, sondern auch berufliche Unsicherheiten. Für Arbeitgeber und Führungskräfte entstehen rechtliche Pflichten, Handlungsdruck und die Verantwortung, ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

Nach unserem Seminar erkennen Sie exuelle Belästigung sicher und ordnen entsprechende Situationen angemessen ein. Sie verbessern Ihre Handlungssicherheit im Umgang mit entsprechenden Vorfällen. Sie lernen Ihre Rechte, Pflichten und Handlungsmöglichkeiten im beruflichen Kontext kennen. Ihre Sensibilität für Grenzen und einen respektvollen Umgang miteinander werden ebenso gestärkt wie ein angemessenes Reagieren in schwierigen Situationen.

Neben rechtlichen Grundlagen und Handlungspflichten sowie Definitionen von Graubereichen und typischen Verhaltensmustern vermitteln wir Ihnen auch ein professionelles und sicheres Vorgehen und angemessene Kommunikation in sensiblen Situationen.

Die Anzahl der Teilnehmenden ist auf 15 begrenzt, sodass Sie Ihre eigenen Fragen einbringen und auch in den Austausch mit den anderen Teilnehmenden einsteigen können.

Inhalte

  • Begriffsdefiniton und Entscheidungsformen sexueller Belästigung
  • Rechtliche Grundlagen (AGG) und betriebliche Rahmenbedingungen
  • Sensibilisierung für Grenzen, Wahrnehmung und Wirkung von Verhalten
  • Rollen, Rechte und Pflichten von Mitarbeitenden und Führungskräften
  • Handlungsmöglichkeiten für Betroffene, Beteiligte und Beobachtende
  • Gesprächsführung in sensiblen Situationen
  • Umgang mit Meldungen und Verdachtsfällen
  • Prävention und Förderung eines respektvollen Arbeitsumfeldes
  • Reflexion eigener Handlung und Verhaltensweisen

Termine & Durchführungen

Freie Plätze 09.03.2027 Präsenz Wissenschaftspark Gelsenkirchen auf Anfrage
Tag Datum Uhrzeit Ort Dozent(en)
1 09.03.2027 09:00 – 16:00 Wissenschaftspark Gelsenkirchen Dr. Nicole Klappert

Ausschreibung zu diesem Termin als PDF

Diese Fortbildung ist gemäß § 4 Nr. 21 UStG von der Umsatzsteuer befreit. Der angegebene Preis ist der Endpreis.

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Themenbereiche & Kategorien dieses Seminars
C.1 – Personalrecht C.2 – Personalmanagement und Personalentwicklung C.3 – Organisation, IT A.1 – Führung A.2 – persönliche Kompetenz C.9 – Gleichstellung