Beschreibung

Dieses Seminar soll sowohl die für die tägliche Personalarbeit notwendigen arbeits- und beamtenrechtlichen Grundkenntnisse im Urlaubsrecht vermitteln, als auch die aktuellen Entwicklungen in der urlaubsrechtlichen Rechtsprechung aufzeigen.

Um den Jahreswechsel 2022/2023 gab es eine Vielzahl höchstrichterlicher Entscheidungen zum Urlaubsrecht, die von grundsätzlicher praktischer Bedeutung sind.

Nach dieser Rechtsprechung kommt es in bestimmten Fallkonstellationen nicht mehr zum Verfall von Urlaubsansprüchen, sondern es kann zu einer langjährigen Anhäufung der Ansprüche kommen, wenn der Arbeitgeber bestimmte Hinweis- und Mitwirkungspflichten nicht rechtzeitig nachkommt.

Die Nichtbeachtung der jüngsten Entscheidungen können für Arbeitgeber erhebliche kostenträchtige Folgen haben. Mit Kenntnis der Rechtsprechung lassen sich die Folgen jedoch leicht vermeiden.

Vor diesem Hintergrund werden in diesem Seminar zunächst die Grundlagen des Urlaubsrecht von Tarifbeschäftigten und Beamten anhand praxisnaher Beispiele vermittelt. Sodann die neusten Entwicklungen in der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) und europäischen Gerichtshof (EuGH) dargestellt und für die alltäglichen Praxis Handlungsoptionen aufgezeigt.

Inhalt

• Grundlagen des Urlaubsrecht (Persönlicher Anwendungsbereich, Entstehung und Umfang des Urlaubsanspruchs, Berechnung des Urlaubsentgeltes) von Tarifbeschäftigten und Beamten
• Übertragung von Urlaubsansprüchen ins Folgejahr
• Verfall von Urlaubsansprüchen
• Hinweis- und Mitwirkungspflichten der Arbeitgeber (Inhalt und Zeitpunkt)
• Verfall von Urlaubsansprüchen in besonderen Fallkonstellationen [z.B. bei (Langzeit-) Erkrankten, Elternzeit und Mutterschutz]
• Verjährung von Urlaubsansprüchen
• Urlaubsansprüche bzw. Abgeltung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Termine: 29.5.2024 und 5.6.2024 (jew. 9.00-12.00 Uhr)