Zielgruppe

Mitarbeitende in Elterngeldstellen

Beschreibung

Wie nahezu jeder Einstieg ist auch der in die Arbeit einer Elterngeldstelle anspruchsvoll, denn neue Mitarbeitende stehen von Beginn an vor komplexen gesetzlichen Regelungen, individuellen Lebenssituationen und einem hohen Beratungsbedarf.

Bereits die Prüfung von Einkommen aus selbstständiger Tätigkeit, die Berücksichtigung von Mutterschutzleistungen oder die Berechnung bei Mehrlingsgeburten und Partnerschaftsbonusmonaten erfordern Sicherheit im Umgang mit den rechtlichen Grundlagen und deren praktischer Anwendung. Hinzu kommen besondere Fallkonstellationen wie Wechselmodelle, unterschiedliche Steuerklassen oder die Abgrenzung von Erwerbstätigkeit während des Elterngeldbezugs. Hierbei den Überblick zu behalten ist nicht immer einfach.

Gerade zu Beginn entstehen dadurch häufig Unsicherheiten im Entscheidungsprozess und ein hoher Zeitaufwand bei der Bearbeitung. Die Fortbildung unterstützt Sie dabei, typische Problemstellungen strukturiert zu erfassen, Berechnungen nachvollziehbar durchzuführen und rechtssichere Entscheidungen zu treffen. Anhand praxisnaher Beispiele werden Ihnen häufige Fehlerquellen aufgezeigt und Lösungswege gemeinsam erarbeitet.

So entsteht Schritt für Schritt mehr Routine und Handlungssicherheit im Arbeitsalltag. Sie gewinnen Vertrauen in ihre Entscheidungen und schaffen damit eine wichtige Grundlage für eine effiziente, stressfreie, von Sicherheit geprägte und zugleich bürgerorientierte Sachbearbeitung.

Eine Basis, auf die Sie sicher aufbauen können.

Inhalt

• Anspruchsvoraussetzungen der jeweiligen Leistungsarten
• Ansprüche ausländischer Antragstellenden
• Elterngeld / Elterngeld Plus bei ausfallendem Erwerbseinkommen
• Basiselterngeld, Partnermonate, Elterngeld Plus und Partnerschaftsbonus (Ermittlung und Berechnung)
• Berücksichtigung anderer Einnahmen und Leistungsverbrauch
• Wahlmöglichkeiten der unterschiedlichen Leistungsarten
• Vorbehaltsbewilligungen und deren abschließende Feststellungen
• Wirkungsweise weiterer (sozial-)staatlicher Leistungen
• Bedeutung und Auswirkung des Progressionsvorbehalts